THEMISS
Plataforma de gestión del capital humano centrada en la transparencia verificable entre empresa y empleado.
Qué problema resuelve
Cuando un cambio en las condiciones de un trabajador, un permiso o una salida no deja rastro claro, después nadie puede explicar qué pasó ni por qué. THEMISS registra los hechos, las reglas y las decisiones para que siempre puedan reconstruirse.
Funcionalidades principales
- Estructura organizacional: sucursales, departamentos, equipos y cargos
- Expediente laboral con historial completo y cambios retroactivos que no sobrescriben lo anterior
- Roles y permisos por alcance (propio, equipo o departamento), con vigencia y motivo
- Auditoría inmutable de cada cambio, con vista de antes y después
- Cuentas con contraseña temporal y cambio obligatorio en el primer acceso